Pistes et réflexions
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–Pour entrer en maternité publique, regarder sur le site de l’ostéopathie www.osteopathie-france.net un modèle de convention avec l’hôpital public.
Michèle Barrot peut donner des renseignements: [email protected]
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–En maternité privé, c’est bien d’être présenté par un médecin membre du conseil d’administration qui est favorable à la présence d’un ostéopathe dans la maternité.
Au niveau administratif : constituer un dossier avec :
– la loi sur l’ostéopathie
– des articles présentant l’intérêt de la présence d’un ostéopathe
– les diplomes de profession de santé éventuels et celui d’ostéopathe avec numéro Adeli et attestation de la DRASS ou ARS
– attestation assurance responsabilité civile prof: la clinique n’est pas responsable de actes des ostéopathes
– proposer au directeur d’expérimenter une consultation lui même gratuitement
– possibilité de faire payer les consultations par les patients et signant soi même les feuilles ou d’avoir une vacation payée par la clinique ; possibilité de louer un local de consultation à la clinique pour revoir les patients après leur hospitalisation.
– expliquer aux responsables les grands avantages en terme d’image et de santé durable d’avoir des ostéopathes dans leur établissement www.naturemania.com et voir les publications de Guy Roulier
– montrer les documents sur le site de l’ostéopathie en terme de fréquentation de l’ostéopathie en maternité.
Au niveau technique :
– Présenter l’ostéopathie périnatale et pédiatrique et les compétences acquises en ce domaine
– Être plusieurs ostéopathes à intervenir en équipe
– La FROP a édité un DVD de présentation vendu au profit de la recherche en ostéopathie périnatale frop.fr
– Proposer une demi journée de formation pour les médecins, pédiatres, sages femmes, puéricultrices avec un support Powerpoint voir frop.fr
